内払いと充当の違い
内払いは、『同一人』間での調整例えば、休業(補賞)年金が傷病(補賞)年金に切り替わったのに、そのまま休業(補賞)年金が支払われてしまったケース。受取人は同じですので、内払いです。充当は､返還金債権を支払うべき人が『別にいる』場合これは、年金受取人が亡くなって、遺族(補賞)年金に切...

>> 続きを読む

遺族(補賞)前払い一時金が遺族(補賞)一時金と併給されることがない理由
前払い一時金は、遺族(補賞)年金の受給者が、対象労働者(労災保険は労働者は費用負担していないので、被保険者とは言いません)が亡くなったことによる当初の葬祭費用や遺品の整理、引っ越しなどの費用に充てるために「1000日分を限度に、...

>> 続きを読む

今日から5連休(12/30-1/3)です。近所の有料自習室を借りて、少し遅れている雇用保険と徴収法の『詰め込み』をします。有料自習室は、一人ずつが固定のスペース(机を含めて半畳ぐらいで、1500mmのハイパーションで仕切ってある)なので、テキストや問題集は放置して帰れるのが◎ですね。ただ、ハイパーテ...

>> 続きを読む

今日から『雇用保険法』に入ります。・大原web 雇用保険法の1回目 試聴した。
雇用保険法はと労働者災害保険法との決定的な違いは、労災事故は、1分でも仕事したら起こる可能性があるから、適用範囲は広く雇用保険は、原則、1年間勤めた人には支給するが、余りにも不正受給が多いため、適用条件や支給条件のハード...

>> 続きを読む

・TACの外販テキスト(労災保険法)･･･半分読んだ
大原もついに、『フリーの自習室』がなくなったようです･･･予約制自習室はあるのですが、席は好きな位置を選べません･･･私は、元々後ろの方が好きだったし、こういうご時世ですから、前より後ろがいいに決まっていますが、予約したら、基本、席順は1番から順...

>> 続きを読む