自分が従事してることに理解を深める努力はした方がいいと思うんだよ。

正社員ならなおさら！！！

給料据え置きの契約社員に勤務歴が長いからって色々フォロー任せるなよ！笑手間賃とるぞ？！それにまだ勤続3年ほどですが？！
今日はトラブル続きで通常業務が大変なのは分かるけど、それは言っちゃダメだろ！って...

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4月に入社した方もこの時期になると、業務に慣れてきて色々スムーズになってきますよね。

困った、私の作業無くなっちゃう＞＜

私が任されているメイン業務にバックアップ要員を付けるようで、昨日からOJTを進めています。覚えがいいのは教える側からしたら楽だよね！でも、バックアップ要員は正社員で私は契約...

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4月から入社される人がいるぞー！！もうそんな季節なんですね…

業務はガタガタ、締切待ったなし！どうすりゃいいんや！しかし休職していた人が復帰する！やったー！でも残業は極力なしで…当然だよね。それより人員が揃うなら私も定時で帰っていいよね？帰りたいって言ったら帰っていい...

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同僚が休職してしまいましたー。私も含め明らかに一人の人間が処理していい業務量をかなりオーバーしてるから遂に…って感じです。体調が良くなったら戻ってくるそうだけど、いつになるやら。むしろそれまで私が居るとも限らないけどね＼(^o^)／

まぁ、そういうこともあってやる気が落ちてるんです...

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来月は契約更新です！
残業が多過ぎて更新辞めようかと思ってたら、基本給を少しだけ上げてくれるとのこと。年に一回の給与査定ってやつですね！うっかり更新します！って返事しちゃいました笑

上がるのは有りがたいけど、それを上回る残業をなんとかして欲しいのが正直なところ。中途採用で入社してる人に指導する時...

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