おはようございます。

ブログにも何度か書いてますが、ささやんは関東一円で一応なの知れた
外食チェーン店の流通部門（←子会社）で働いております。

で、本日は通常の作業ではありません。
親会社が「一応」上場しているので、その株主様へのギフトセットの作成を
行います。

うちの会社は...

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問題はいくつかあります。

　１．雇用を行うことで、人件費の圧迫が発生する。
　　　　→ 既存社員に対する待遇面（具体的には昇給）に対する
　　　　　　予算を計上しづらい。
　２．既存社員が少ないため、教育が徹底できない。
　　　　→ 無理・ムラ・無駄が発生する温床となる。
　３．長続...

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年も明け、来年度の計画を設定していたのですが、急遽社長より
「新人の採用計画を盛り込むように！」との指示が・・・！

うーん、今の時期になぜ？っていう状態です。

今回の指示は決して会社の運営状況が改善されたからという
わけではありません。
むしろ、経営は危機に陥る一方・・・！

...

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ささやん、年末年始はずっと仕事でした。
ようやく４日に休んだわけですが、今頃になってしわ寄せが・・・！

社員がみんな年末年始は全出勤だったので、この４日５日６日に
立て続けに休みに。
もともと、削減やなんだで数名しかいないので一人でも休むと手が
回らない・・・！

うー、年末年始よ...

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出ましたよ！ボーナスの明細が・・・！

自分で査定に携わりながら、「今年は出ないのか・・・？」と
焦りまくりました・・・！

中身は雀の涙（古っ！）ほどですが、とにかく安心です＾＾

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