昨日Ｋ君の話を聞いてから、トップは絶対に引き受けないことにしました。部長になって、仕事で追い込まれることは明白です。
以前からおかしいなとは思っていたんですよね。
ノルマに厳しくないし、社員も仕事に対する責任感が薄いところがあって、横のつながりもない。
なんか変だな、って思ってました。
昨日の飲み会...

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私の入社時の担当Ｋ君→前の会社で専務に辞めさせられた子と飲みに行ってきました。
結論から言うと「報連相」が無いのはこの会社全体の問題でした。Ｋ君曰く下記のとおりです。
・報連相が出来ないため、プロパーが役職に就くのは稀。・管理職はほぼ中途社員なので、プロパーの不満が蓄積・人事評価が無いので...

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勝手に取引先と契約していることが判明。
取引条件、内容などだれも知らない状態。
とりあえず、後任に取引先に問い合わせるよう依頼済み。
本人に連絡しても、答える義務は無い、とキレ気味。
解雇だから当然にしても人として終わってる。
トラブル続きでしばらくインできません。
ごめんなさい

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とりあえず、部長代行として勤務する方針が決まりました。
ただ、今回の6名に対する弁護士とのやり取りもやることになりました。↓私が分裂作戦を提案したので、適任だろうという方針です。
トラブル処理に関してとりあえず社長から金一封を頂きましたが、これからが大変です。
とりあえず、現状報告です。
...

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もう今日なのか・・・。
出勤して中途入社の命令なんて聞けるか・・・
そういう声がまた上がるかもしれないと思うと眠れません。
入社していい感じで仕事していたのになぁ

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