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班長居なくなるんだって


まだ体調が今イチです。

ウィルス性咽頭炎、いくら大変だったと言っても、普通ならそろそろ治っていても良い頃。
でもずーっと雨に打たれて仕事してるから、喉の腫れが引かないのか、やっぱり風邪気味なのか。
何しろ東京は34日連続の雨。神奈川も32日ぐらい雨ですから。もういい加減雨も止んで欲しいです。が、今日も雨。

出発直前に窓際に立ち、外の雨の様子を眺めていると、他班の人が丁度窓際に来て、ついでにひと言。
「ねえねえ、班長居なくなるんだって?」
「ん?」
「何かこの10月に他局に異動するらしいじゃん?」
「えっ?全然知らないんだけど」
そんなことあるかな。ずっと休んでる人が異動するのに、班には何の連絡も無しっていうのは。

出発するので地下駐車場に行くと、まだ支度中のA君が居ました。
「今他班の人から聞いたんだけど、班長他へ異動するって話だよ。知ってた?」
「いえ、聞いてませんけど。でも勤務表から名前が無くなってたから、そうなのかなとは思ってました」
「やっぱり班には連絡無いんだ。何で他班の人は知ってるんだろうね」
「実は副班長もつい最近他班の人から聞いたみたいですよ」
「ふーん」
「で、どうして班に連絡が無いんだって部長に怒ってましたよ」
何か全てがおかしいですね。

7月に熱中症で倒れて、救急搬送された班長。
熱中症と言うことで2日ぐらい休んだでしょうか。
その際に心臓の検査が必要になり検査。異常なし。

その後普通に出勤。
課長に怒鳴られる事件発生、同じ日に副班長激怒事件(相手は班員で班長ではありませんが)発生。
もう嫌になりました。1人にして下さい。と言って1人遅くまで配達。

幸いお盆休暇に入ったから、大丈夫だよねって思ってたら、それ以降1日も来ないまま。来たと思ったら「1カ月休養」の診断書。


この時は、もうこの人数は無理でしょって感じに。
部長が班のミーティングに参加し、
「何とかこの人数で頑張って下さい。我々も最大限協力します。団地は組立も配達もこちらでやりますので」
と連絡。

ところがそのすぐ翌日、物数が少なかったこともあるけど、配達どころか組立も手伝いませんでした。
「協力するとか言って、その言った翌日に何もしないって有りかよ」
って、班員激怒。
その後は組立だけは協力するようになりました。


そして1か月後、班長は復帰せず。
が、部長は班には何の連絡も寄越しませんでした。
「もう来る、来ない」の連絡も、そしてこの人数で頑張って欲しいみたいな話も何にも無し。
この時も「復帰しないらしい」って言う話は、他班の人から伝わって来ました。
何で他班の人間は知ってるんだ?もしかして他班に復帰するのか?
なんて疑心暗鬼。

結局何の連絡も無いまま、ズルズルと日々が過ぎて行きます。
そして今日、また他班の人からの話で、班長が10/1付けで他局で復帰する話を聞きます。どこの局かもちゃんと伝わってます。

ほんの数日前に副班長がやっぱり他班の人から聞いたらしく、部長に怒鳴り込んでたそうです。
そんなことがあっても、未だに班には連絡の1つも無いままです。

一体どうなってるんでしょう。
誰か代わりに来るのでしょうか。いや来ないでしょう。
補充出来ないから連絡を寄越さないのでしょう。

ちなみに他の班でも1人異動で居なくなるそうで。
その班にはちゃんと「代わりは入らないから」と連絡済みだそうで。


何がどうなっているのか、全く理解出来ません。
補充があろうが無かろうが、班長が戻って来ようが、他局に異動だろうが。
当該班にはちゃんと連絡があるべきなのでは?って思います。
それを1つもやろうとしない子供部長には呆れます。

この貫禄0の「上から部長」、皆から嫌われて。
原因はそれぞれでしょうが、もう心療内科の診断書で5人も休んでます。
まあ、こんな状態でも配達員にひと言も無いんですから、無理もありません。

それにしても、どんどんと減る一方の配達員。
病気の人は抜きにしても、定数が削減されてます。
8月に突如異動で横浜へ1人行ったばかり。
それが10月にもまた1人。
確かに補充どころじゃないのかも。
上からは「もっと減らせ」とか言われてるのかもですね。
だから組合が動いても0回答。


それにしても、一緒に頑張ろうって気に全くならんですよね。
┐(´д`)┌ヤレヤレ

#日記広場:日記

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2026/09/30 14:07
> オレンジブランさん
今後更なる人減らしと言っても、1人2区なんて無理でして。
さて。

あくまで噂ですが、次は配達を毎日するのは止めようって。
月水金だけ配達にして、火木は準備。つまり今までの2日分を毎日配達すると言う物。
そうすると、ちゃんと人員を揃えるのは月水木だけでOK。火木は少ない人数で出来ます。
その減った人員を土日に回せば、今よりだいぶ少ない人数で出来るでしょうと。
そして場合によると、全員週5日は必要無いと。
バイト社員を週4日勤務、あるいは週3日勤務にして経費削減だそうです。
へえー、そんな週3日じゃ生活出来ないって辞めちゃわないか?
人を減らすことしか考えていないようです。だから人が減っても補充されないと言う噂でした。

ドローン人員は腐るほど居ますね。座ってるだけの人達なら。(笑)
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2026/09/30 13:57
> オレンジブランさん
配達事業は全国的に赤字です。
配達自体が赤字と言うより、赤字局を閉鎖出来ないのが一番の理由でしょうね。
離島や僻地のような、全然お客さんが来ない郵便局も人を常駐させなければなりません。
ポストに郵便を集めに行く人も、毎日決まった時間にポストを開けなければなりません。
1通も入ってないポストも地方には結構あるみたいです。

配達も首都圏以外は全て赤字。
関東だと、東京、神奈川、千葉、埼玉ぐらい。後は全部赤字。
その神奈川でも人を減らしてるんだから、どうにもならないですよね。

では、先ほどの次なる計画を。
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2026/09/30 13:50
> オレンジブランさん
何をどう解決するつもりなのか、サッパリ分かりません。
2人も欠員が出たまま、班には何の連絡もない。
例えば「10/1には補充するから、それまで頑張って欲しい」みたいな連絡があると良いのですけどね。
人が入る、入らない、の見通しすら何も言って来ませんからねえ。
完全に管理職失格だと思いませんか。

班長や元課長みたいな、診断書を出して休んでいる人ばかり優遇されて、休まずに頑張っている私たちには何も無しですからねえ。
他班が皆退社した頃にウチの班は次々と帰局します。
そのくらい差があるんだから、せめて帰局する班員を労っても罰は当たりませんよね。
席に座ったまま何も言いませんよね。
帰局後の点呼も、部長席の前でやりますが、その時だって目も合わせないです。お疲れ様なんてまるで言う気も無いみたい。
こんな奴の下で働くなんて堪りませんよ。
将来の再編に関しても、噂段階ですがちょっと聞きました。
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2026/09/30 08:58
郵便配達の人員削減は、
(ハルさんの所が特に顕著、極端とはいえ)おそらく全国的なものだと思います。

先日ニュースで〈赤字事業〉だと言っていましたから。

同じニュースで
〈郵便局が災害時等のドローン基地になる〉って流れていて。
『え、誰が操縦するの? 1日 椅子に座ってる(暇そうな)役付きの方?』
と驚きました。
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2026/09/30 08:46
> ハルさん
あっ、そうか。
本来なら副班長の左遷が妥当か。

けれど、他の部署や他局に移っても、左遷先で同じことされたら迷惑ですし。左遷先は班員6人よりは多いはずで、罰にならない。ってことか?
班長という〈戦力1人〉を欠けさせた班を、これからは副班長が背負え。と。なるほど懲罰的。

しかし、
副班長に迎合していた班員は 準同罪でも仕方ないけど、、。
ハルさんが巻き添えをくらうのは、厳しいな。

人員は減り、補充はない。副班長は60歳まで。ハルさんも半年後には退職予定。

これはもう、
半年先には〈班1つ解体〉&〈班と区の再編〉が計画されている。のではないでしょうか。
(半年後の その先のことは、何がどう変わろうとも、ハルさんには何も影響しないですけれども。)
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2026/09/30 08:17
> オレンジブランさん
はい、班長の異動は最善手だと思ってます。
このままズルズルと3月まで休職してもいけませんし、本人も休職中だと心も休まりませんよね。
多分家では元気だと思いますが、だからと言って、のびのびと遊びにも行けませんし。
更に言えば、本人が「班長交代でも良い、俺は副班長でも良いから」なんて言ってましたが、それは一番ダメだと思ってました。
10/1で現場に戻る。戻るのは前に居た局かな。素直におめでたいと思ってます。
ただ、異動を班にはひとつも連絡せず。それなのに他班の人間が知っている。そこは問題ですよね。

班長がどこまで上に伝えたかは分かりませんが、これで副班長が昇格したら・・・、うーん有り得ませんよね。
ハッキリ虐めと認識しての措置ならば、本来は副班長がどこかへ左遷されてもおかしくない案件だと私は思ってます。
副班長、仕事は熱心ですでに身体はボロボロです。
自分でも「60歳で辞める。定年延長はしない」って言ってますから。
もし班長になったら、そこがゴールだと思うんですけどね。
なったらなったで、次はその上を狙うんでしょうか。課長になれば配達しないで済みますから。
何しろ一代前の班長も、自分から降格して他局で一配達員として勤務してます。
私はもう来年は一緒に働かないので、そこはホッとしています。
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2026/09/30 08:03
班長の他局異動については、これは やむを得ないでしょうね。
職場での(副班長主導の)嫌がらせが常態化していて、もうやっていけない。メンタル限界案件のようですから。
休職中には、上の人や人事との話し合いが持たれて、異動の話が進んでいた。と。

班へ連絡しないのは、班長のせいでなく、課長や部長がすべき職分だから、不信感は全面的に そっちに回すとして。

仮にこれで副班長が班長に昇格したなら、
お山の大将の〈次の標的〉(蹴落とし対象)は誰になるのやら。
(課長か?他班班長達か?)
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2026/09/30 07:22
> †くーちゃん†さん
こっちは生身の人間なのに、まるで部品のような扱い。
これじゃ、ヨシッ頑張るぞって思えないですよね。
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2026/09/30 05:43
酷すぎる。
環境悪すぎますね。



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