もっと人を減らせ
- カテゴリ：日記
- 2026/09/05 09:18:15
郵便が年々減り、配達が楽になったと。上はそう思ってるんでしょうね。
支社から新たに命令が来ました。
「もっと人を減らせ」
今までの区割りを、実態に合った物に変更（統合）せよと。
以前の１区を１人で配ったら余裕で終わるはず。
だから、例えば今まで10区あった班は、分割方法を変えて８区にせよ、みたいな。
ε- (´ー`*)ﾌｯ
確かに郵便は減ってますけど、私の住む町は坂やら階段だらけの町。
電車に乗ってもトンネルだらけの町。
人口が減って空き家も増えてますが、階段の上の方に人が住んでいたら、歩く距離は変わりません。
そして不便なお宅ほど通販利用率も高くて、重い荷物を階段の上まで配達したり。
それと都会の平らな場所を配達するのでは、労力が大違い。
それに大型マンションなんかがたくさんある場所では、軒数は多いけど集合ポストですから。
PC画面見て指示してると、その現場の実態と言う物が分からないんでしょうね。
先週は毎日２万歩以上歩きました。
一番多い日は22500歩。
腰痛と膝痛がある自分には苦行です。
ウチの班は、10区有る所を８人で回していました。
でも、年々広がる配達区に、全員が対応出来る訳ではありません。
速い人、遅い人、遅い人には応援に入らないといけないルール。
相互応援で乗り切りましょうって言うけれど、どこにも応援に行かない（行かれない）人。
もっと言うと毎日応援されてる人。
必死でやってそれなら良いけど、どうなの？本気なの？
と持ち分を増やされた人。
当たり前ですがギスギスしますよ。
で？
最初に元課長がリタイア。本人曰く「もう辞めます」
と言ったっきり来なくなりました。
元々配達はやりたくなくて、内勤を希望したら、
「あなたは退職・再雇用の新人扱いなので希望は出せません」
と無理矢理配達にされたみたいで。最初からやる気なし。
こんな奴クビで良いと思うけど、元管理職って優遇されてますよね。
何かいつの間にか休職扱いに変更されてます。
無断欠勤を続けていたのに、きっと現管理職が説得したんでしょうね。
何らかの診断書を出したみたい。
甘やかしです。
配達が嫌なら中の仕事をさせりゃ良いのに。
ちなみにウチの会社って、元国家公務員だからなのか、休職でも無給ではありません。最初は全額支給だと思うんですよね。
その後も６割支給とか恵まれてます。
サボリ社員が全額貰ってたんじゃあ、こっちはやる気無くなりますよ。
そして全員持ち分が増えて、次に脱落したのは班長。
熱中症で救急搬送され、ついでに心臓の検査まで。
それは何とも無くて、良かったねと思ったら、やっぱり診断書。
どうも心臓ではなくメンタルをやられちゃったみたい。
皆辛いの我慢してるのよ。
それが「辛い」って休まれちゃうと。
配達区割りの見直しどころじゃありません。
すでに１人２区配ってますから。
当たり前ですが終わらない。
配達が終わったら翌日の大区分。
そこまでは残業でもやらせてくれって話が、更に進んで翌日の組立まで。
連日19時過ぎまで残業です。
この前、翌日の郵便が来ないから18時で退社しました。
皆もう仕事も無かったはずなのに、どうもその後に到着した郵便を、まだ残っていた連中は組立作業をして帰ったみたいです。
朝来たら、その残っていた人達の所だけ、午前中配達分の組立がされています。
先に帰った２人の所は何も組まれず。
まあね、先に帰ったんだから仕方ないけど。
でもサボって帰った訳じゃなくて、もう仕事が無いから帰ったのにね。
それ以降もペチャクチャとお喋りしてた連中が、自分の所だけ組立て帰ったって話、何だかなあ。
仕事量の部分ではなく、公平・不公平の部分でのストレスもありますよね。
もう毎日、辞めたくて辞めたくて。
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
おっと、私のコメントの最後の「弁護士ですか？」は、チョイ悪先生が弁護士かどうか聞いた質問ではありませんよ。最後は弁護士に依頼する案件でしょうか？と言う質問です。
労基署かぁ、確かに労働が条件違反（違法）なものだとそうなりますよね。
現状毎日残業が２時間、月20日ほど勤務。三六協定ギリギリですね。
その辺の違法性は、恐らくギリギリ破らないでしょうね。
過酷ではあるけれども、合法の範囲、そして賃金不払いも無い。
そうなると、もっと酷いブラック企業はいくつもあるでしょう。
どうにもならないかな。
自分だけ助かる方法はあります。
私も診断書を出せる病気？（腰痛・膝痛、普通は出さないですが）を抱えていて、もし出せば「配達が出来ないなら内勤の仕事を探します」とは言われています。
自分だけ逃げだしたらと、班のことを考えて出来ないで居ますけどね。
あとはギリギリまで頑張って、ダメな日は休むことですかね。
もう65歳であと半年なので我慢するつもりです。
毎日「もう辞めてやる」と思いながら過ごしていますけどね。(*- -)(*_ _)ペコリ
自衛で法律詳しくなって、３０人くらい逮捕してたり
何度も自分だけで裁判してたりするくらい法律通な
ただの雇われ塾講師 兼カテキョ事業者なリアル先生ですｗ
（自分と競合しない限り、人権派）
私だったら、過酷な物証をたくさん揃えるまで我慢して
労基署（ＪＰよりも国家権力）へでも泣きついたり、
メンクリ通いながら、人権系弁護士とグルになって
基本給くらいは貰いながら、通院ニートすると思う。
どうしてもダメだったら、活況産業だから他社行くだけ♪
人を減らして、楽になったはずの分を元に戻すって言うなら話は分かりますけどね。
郵便が減っても通販物は増えて、いちいち対面配達だったり不在票が増えてます。
労力はそれほど減っていないけれど、収入が落ちているのは確かです。
それを配達員だけの努力で何とかしようって言うのは無理がありますよね。
暇そうにしている管理職こそ減らして欲しいですよ。
班長＆副班長が２人揃って部長に交渉。
０回答どころか、「むしろあなたの班は人が余っている」と冷たい返事。
班ごとの通数で比較すれば確かに少ないですが、局からの距離や、階段の多さ、団地の少なさなど加味すれば大変なはず。
その後、労組も交渉してますが０回答。
班全体ではなく、自分だけ助かる方法もあるんですか？弁護士ですか？
人権費節約か
自分だけでも助かれば良いｗ