出勤人数を減らせ
- カテゴリ：日記
- 2026/05/02 08:24:43
人件費削減のため、配達員をどんどん減らしたい上層部。
「もう１区１人は当たり前だと思わないで下さい」と。
どこの班も人員不足。足りている班は１人四輪に乗って配達したり。
まあ人を減らすと言っても、社員を簡単にクビには出来ません。
定年退職や勧奨退職で減った分を、補充しない形で減らしています。
それまではバイトは補充しなくても、社員は補充（定数に）して来ました。
今年はそう言った補充もせず。
他局から来た配達員はたったの１人。他局へ行った人も１人？
退職者の分だけ素直に減った感じです。
それを班異動で埋めただけ。
だから今まで足りていた班も、「何でウチも減らされるの？」と。
とにかくギリギリの人員に減らしたいみたい。
それは班の人数だけでなく、１日の出勤人数まで減らす方向になってます。
例を挙げると、ウチの班は12名。
週５日出勤ですから、延べ人数で数えると週60人。
土曜４人、日曜３人は固定されているので、平日は53人勤務。
月火金を11人、水木を10人にするとピッタンコ。
実際は有給休暇もあったりするので、11人になることはありませんが、誰も休暇を希望しなければ11人の日があっても不思議じゃない。
で、来月かな？
今月はGWなんかもあって有給希望者も多く、その反動なのか来月は希望者が少ないです。
まあ希望通りですね。副班長がシフト表を作って提出したら、上から、
「〇日、△日、□日は11人になっている。これは許可出来ないから減らせ」
と。
つまり、希望もしてないのに、誰か休ませろ（有休消化）ってことですよ。
いやいや、皆ねお盆の頃とか、休みたい時期があるじゃないですか。
それで来月は特に休みたくないしって。
それを上は許可しない。
「とにかく11人は出勤人数オーバーだから、減らせ」
と。
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
確か11人って、去年は普通に配置されてた人数ですよ？
もっともその時は班員ももう１人多かったけど。
私が今担当している大型団地って、元々はそれだけで１日の配達だった場所。
それが30分ぐらいの小さな団地がオマケに付くようになり。
今年は１時間平地（戸建て）が付いてます。
時には１時間半も付いている日もあったりして、もう団地は半日で終わらせないとダメなくらい追い込まれてますよ。
いくら郵便が減ったと言っても、１日でやってた分を半日で終わらせるのがノルマだとかなり厳しいですよ。
そんなに積めないし。
どこが安全第一なんだか。
誤配も交通事故も、起こるべくして起きてます。
もちろん何かあれば全て配達員の責任ですしね。
早く辞めたいなあ。
私が「いつ辞めようかなあ」って言うと、「俺ももう辞めたいですよ」って声も。
終わってんな、この会社。
GWぐらいのんびり･･･したいですね。
もうどうしょうもないですな
世の中どんどんおかしな方向に進んでいますね。
財政も国民生活より国防費に回されていくし・・・
お上や経済界は目先のことしか考えられないようです。
どうぞご自分の健康を第一にお過ごしください。
元気なのは20代、40代以上の多くの人は「腰が痛い、膝が痛い」と言ってます。
歩くことは健康に良いですが、どうもこの仕事は歩き過ぎなようで。
階段は１日で50階ぐらいは昇りますし、歩数も14000歩ぐらいは歩きます。
私ももう年ですから歩いてますが、以前は走って配達してました。
持ち分が＋1時間されたら１時間余計に時間が掛かると言うのはロボットの話でしょうか。
人間だから疲労もしますし、机上の計算通りには行かないですね。
結構ケガ人も多く、労災で療休の人や、配達には出ず中での作業だけの人も増えてます。
辞めて何年も経つ人と、よく整形で会いますよ。
「何年も経つけど、この腰は治らないね」だそうです。
その通院されていた方も、辞めたのかもしれませんね。
あまり職場近くの病院には行きませんから。行くなら自宅近くですよね。
足も腰も痛くて痛くてと。。。よく私の自宅付近も配達されてることもあったけど
最近は、全くお姿見えず。。。＞＜辞めちゃったのか、異動になったのか。。。
つらいつらいとお話されてたのを思い出しました。
相互応援が義務化されて、班員が複数区を担当出来ないと回らなくなってます。
応援に行くのもそうだし、隣が欠区で速達だけ担当する場合なんかも。
それで増員の日に、新人育成として新しい区を覚えさせると言うのが必要です。
が、それすら許可しないです。
「持ち分は減らさず、そのまま新しい区をやらせろ」って。イカれてますね。