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それでも応援させますか


もう人手不足が止まらない。配達現場では「半日勤務に変更する人(高齢者)」、「退職しちゃう人」、「労災で休む人」、「診断書提出で休む人(精神疾患)」と、本来は働くべき人がどんどん減ってます。

上はこういう状態をどう考えているのでしょうか?
きっと何も考えていないのでしょう。
あるいは、もっと減らそうと思ってたりして。
現に勧奨退職の募集もしてますしね。

そして募集したら人が殺到して、希望しても通らない人も居る現状。
元気な若者以外は、辛くて仕方が無い職場なのでしょう。
配達に出ない管理職は本当にお気楽に仕事を押し付けて来ます。

ウチの班も普段から欠区(しかも持ち分を増やしているのに埋まらない)状態なのに、なぜかこの3月に人事異動で一番配達が早いスーパーエースが他班へ異動しちゃいました。

お陰で1区欠区で仕事が出来るのは物増の月火曜日だけ。
他の曜日は2区欠区での配達となります。
全員持ち分割増しても団地が丸々担当者なしで、配達が早い人だけで最後に配達ですよ。┐(´д`)┌ヤレヤレ


今日は1区欠区のはずが、班長が出社後に発熱で帰宅という最悪の事態。
物増で悲鳴状態なのに2区欠区。 ← 多分標準よりは3人足りない。

それなのに四輪の小包はジャンジャン回って来ます。
酷い区は、朝12個も回されてムカッとしてるのに、昼もまた10個。
普通は多くても5~6個だから倍もあります。
その人、「こんなに積めねえよ」と怒って四輪に叩き返してました。


早い人で団地配達と決めると、結局毎日同じ人が配達することになるから、ここはもう担当を朝決めちゃいましょうと。
各自の持ち分をもう少しだけ膨らませて、減った2人が担当に。

その2人のうちの1人、いつも応援される遅い人です。
(しかもちょいサボリ)

大丈夫かね?
と思ったら案の定ですよ。
私が膨らんだ持ち分を終わらせて、念のため団地に向かうと、その人まだ自分の元々の持ち分も終わってません。

使えない。
私が4.5h分配ったのに、3.5h分も終わらずにまだ団地に来てません。
結局そいつの区まで、団地の郵便を取りに行くことに。
で、取って来た郵便を私が先に配り始めることに。
┐(´д`)┌ヤレヤレ



そして帰局すると、オイオイ誰も戻ってないじゃん。
もっとも早く終われば団地集合となってるから、先に帰局してOKじゃないから当然か。
一番に帰局すると、ナント今度は四輪からの小包が班内に積み上がってます。

誰も帰局していないのに、荷物だけは置かれていて、「これお願い」って。
ふざけんなよって感じ。
人が足りてなくて遅くなってるのに、「四輪も人が居ないんですよ」って。
(ちなみにそれは私ではなく、次に帰局した人が行きました)

うーん。
楽天セールって今日ぐらいまで?
とっとと終わって欲しいわぁ。
今日発熱で休んだ人、明日は来るんだろうか。

身体が持ちません。
てか、若い奴頑張れよ、もう。

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