続 休みの疑問
- カテゴリ：日記
- 2026/02/01 17:54:42
はてはて、まさかこれも続編を書くことになるとは。
何が面白いんだ。面白くない。全く面白くない。面白くなくて、腹立たしくて、でも何もできない。
別の事務所で年末、休みまくっていた人、有給休暇を超過している疑いのあった人、１月はほとんど出勤しなかったらしいです。片手＋α。
ほとんど出勤せず、豪華お弁当頼む日とかだけは出勤。具合が悪いだとかなんとか言いながら、締め切りあるものはやらずに逃げようとして怒られ、ある仕事は他人に押し付け終わってから数日後に御出勤。
だけど県外出張とかだけは行こうとしているらしい。実質交通費ただの旅行に行くつもりだ。
今、数名でその人の休んだ日を数えているのですが、明らかに休みが足りなくなる。
話す人話す人、あいつはマズイ、欠勤届はどうなっているのか、給与諸手当、減額しているんだよなと、ざわついています。
それをやるのは上司であり総務なので、勿論我らは知らないのですが、あまりにひどくて、当然面白くない。
特に同じ職場の人はその人の尻ぬぐいに奔走、だけど本人は全く配慮していない、なのに手当の厚い職場で給料は高くなる。
本人は残留希望を今週も公言したそう。
減給されていなければやっていられない。
聞いているほどに、馬鹿馬鹿しく、私自身もこんな奴が許されているなら辞めてやろうかと思う。
同じ職場の人はなおさらでしょうに。
療養休暇も拒否しているので、代わりの人も雇えず、大変な状況らしい。
ここまで来ると、来なくていい、さっさと正式に休んでくれと言うのが現場の声かと。もう何も期待しない、来てもほとんど何もしないらしいので。だからそんな人の代わりに働く人を雇ってほしい。
そんな状態らしい。
しかも、どうもその職場の一番偉い人（おじさん）がその人（女）をお気に入りらしく、変に味方するらしい。
え？そんな案件もあるの？エロおやじかよ。
本社はどこまで把握しているんだろう。勿論、現場から本社へはそれぞれが意見しているらしい。私は人伝の事で確認のしようがないけど、本社は確認しなければいけないでしょう。
本当に嫌になる。これが事実なら、私は転職考えなければいけないな。
こいつ、もう40歳手前ですよ。
違う事務所なので、私はあくまで人伝の話になるから通報のしようがない。
しかも、年が明けたから現時点では年休の範囲内なので。
どう見ても上層部が彼女を守っているようにしか思えません。
所長、副所長、部長と全員で。
ほんと馬鹿馬鹿しくなります。
旦那も忙しそうですね。インフル流行ってるんで、気を付けてくださいよ～。
ご無沙汰でやんす。もはや前職以上に仕事が降ってきて
前職より遥かに安い賃金で働かされてやすw w
んで、そいつぁ〜〜だいぶ早めの５月病ですかい？
てか、典型的な管理不行届じゃねーですか。
上司を叩いて、さっさとケリ付けないと、
手に負えなくなりやすぜ。
んでもって、もし転職するなら、お待ちしてやすww
人が足りなくて困ってるんでさぁ_|￣|○
もうほんと酷いですよ。今日も休んだ。
ゴミですゴミ。さっさと消えてほしい。
お偉いさんのお気に入りだから本人は何をしても許されると思っている。
しかしお偉いさんは困ってはいるんだ。それを面と向かって彼女に意見できない。
悪循環の始まりですね。