急に協力的に？
- カテゴリ：日記
- 2025/05/24 10:32:28
ウチの夜勤専任者が入院（手術）することになり、「ハルさん、もっとたくさん夜勤入れて良いですか？」と。
今は月に４～６日程度。それを10日ぐらいにしたい様子。
いやいや冗談じゃありませんって。
今でさえ休日と言うと、自動的に夜勤の翌日になってます。そして休日が早起き出来ず無駄になるを繰り返しています。それが出勤の半分が夜勤になったら、ホント休日は家でゴロゴロの日々になりそうです。
普通は夜勤は正社員が交代でやるもの。
正社員は全員出来ないといけません。仕事ですから。
ところが様々な理由を付けてはやろうとしない面々。
もうハッキリと、「お断りします。公平に全員で回して下さい」と。
「少なくとも一部の人間に押し付けるのはやめて欲しい」
そして、普段の夜勤に対する応援体制も全く出来ていない事を指摘しました。
今、夜の配達って再配達以外にも、四輪から小包が大量に回って来ます。
せっかく書留が少なくても結局ギリギリ。書留が多い週後半は応援が必要なくらい。
なのに昼間の皆さんは、とっとと帰宅しちゃう。
残ってくれているのは、今年他局から来た人たち。（残るのが常識でしょうと）
私と交代で夜勤をやるA君。（自分がやってみて初めて応援が必要と気付きました）
他はアルバイト諸君。（残業代稼げるならやりますよ）
それがどうしたのでしょう？昨日は一転。
昼に出勤すると、いつもボロバイクしか残っていないのに、昨日はちゃんと電動バイクが残っていました。（昼の人がわざわざボロバイクに乗ったみたい）
配達を終えて夕方帰局すると、先に帰局していた昼の人が、
「もう転出入は代わりにやっておいたから」
ほう。珍しい。
定時が過ぎても、
「今日は応援が必要なら僕が出ます」
他にも２人ぐらい残っていて、
「もし応援１人じゃ足りなければ僕も出ます」
へえー。
実際物増の金曜なので、再配希望も40軒超え。
「じゃあ１人頼むわ」
「了解。A地区とB地区持って行きます。何ならCマンションも」
嬉しいですねえ。
お陰様で21時ギリギリまで掛からずに配達終了。
今日やるはずの区分作業に少し着手出来ました。
とっても気持ち良く仕事が出来て喜んでたんですが、帰局するや、
「ハルさん、部長がご立腹でしたよ」
「ん？何かありました？」
「応援を依頼する際は、必ず部長に報告が必要です」
面倒臭い会社ですね。
１人じゃ終わらない仕事だから応援を頼んだ。
それも一番効率良く終わるように、自分が知らない区を配れる人間をチョイス。
やってること自体には問題無いはず。
しかも、昨日は昼から
「今日は応援体制組んでますので。〇〇君にはもう出るように言ってあります」
夜間がスタートする時はもう、
「今日は僕が出ますから、行かれそうな所は回して下さい」
って、てっきり段取りしてあるものと思ってました。
まあ「１人出します」って言えばダメとは言わないんですけどね。
「気を付けてお願いします。くれぐれも事故の無いように」
ってそれだけ。
まあ次からは軽く報告だけしておきますか。
それにしてもねえ。気持ち良く協力体制が出来て仕事を終えたのに、上からは説教ですか。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
仰る通りです。ひとこと言えばそれで終わる話です。
応援を出しちゃダメって言うことではなく、良い悪いを管理職が判断する訳でもない。
ただ単に「聞いてないよー」ってだけ。
しかも直近の部長ではなく、他の（もうちょい偉い）部長。
つまり、事前に断るにしてもその人に言う訳じゃないんですよね。
正に「聞いてないよー」が言いたいだけ。
でも会社ってそう言う所なので。(笑)
おはようございます。
「仕事は忙しい人に頼め」は、よくある話です。
まあ若い頃ならそれでも仕方無いと思いますが、歳を取ってからは正直勘弁って思います。
高齢者用に資料が配られ、判断速度・反射速度が若い頃より３割程度落ちてます。
みたいな感じで、交通事故を起こし易い年齢なので注意するように。
と、事故を起こしてもいないのに、やんわりと注意を受けます。
処理速度は落ちて、給料も落ちて、なのに仕事はそのまま。
若い人でも焦るような量を容赦なく渡して来ます。
人件費削減を言うなら、もう削減（賃下げ）されてるのにねえ。(笑)
昨夜は久しぶりの雷がゴロゴロ聞こえていたけどあまり近づいては来なくて、な～んだって感じ(*'▽')
一番忙しそうな人に頼むこと
これが絶対間違いないという話を聞いたことがあります
段取りがよくて
仕事ができる人は
結局 人の1.5倍働くのです
きっと ハルさんは
仕事ができる人だから
できてしまうのですね
上の人は そんなことはお構いなしで
全てが回れば 問題ないと考えているのでしょう
そうなると
うっぷんが溜まりますから
離職につながるのにね
わかってませんね
何も無く、人件費だけの話ならば、「いちいちうるさいなあ」です。
が、もし応援者が交通事故でも起こしたら、「何勝手に配達に出してるんだよ」となりそう。
ひと言言えばOKとしか返事はしないので、断っておくのが賢明ですね。
ここの所、夜間の配達個数が決定するまで人が残ってくれてます。それも複数人。
昨日なんか夜だけ雨の予報で、その通りに降り始めました。
それでも「俺、手伝いに出ますよ」と２人も言ってくれました。
夜勤をしたことが無い連中が、「夜勤って大変だったんだ･･･」と分かってくれたみたいですね。
人件費削減にうるさい職場ですからねえ。
必要の無い応援は禁止です。
そんなことは分かり切っていて、必要だから依頼しているのに。
もっとも言えばOKって言うだけなのに。面倒なだけ。
一生懸命仕事まわす努力してる人に説教して
本来やるべき人がやらないことには説教ないの？って思いっちゃいますね(^^;
まあ言うべきことは言わないとって事で環境改善できればいいですね～
周囲の方が理解してくださってよかったですね。
部長さんは悪いけれど、そういうことを理解していない方だと思うので、
適当にしておくしかないのでしょうね。
ややこしいですね