当たり前じゃない日常
- カテゴリ：日記
- 2024/10/08 14:47:14
リヴァイの病気がほぼ完治。もうすっかりいいようだ。
仕事をしていたら、キーボードの上に乗ってきたり、私が移動すれば、肩に飛び乗ってくる。水を飲んでいれば、横からちょうだいと顔を出し、何かあって手に噛みつく力も(※ちゃんと加減してくれてる)も強くなった。
当たり前だと思っていた日常は、決して当たり前じゃない。
こうして元気に過ごせるということは、本当に本当に尊い時間なのだなぁと思う。
リヴァイは元気になったが、最近主人の元気がない。
主人はよっぽどのことがない限り仕事の愚痴を言わない人で、私は滅多に聞いたことがないが、今月から移動した部署(窓口)が一息つくヒマもないほど忙しいらしく、通常３人で行う業務を１人でやり、おまけに移動してきたばかりなのに「長年勤めてるんだから、このくらいできて当たり前だろ？なんでできないの？」と言われるらしい。
長年勤めているといっても、内勤になったのは今年からだし、業務内容もまったく違うわけなので、それは無理ってもんだろと思うのだが、仕事量、人間関係、客層がこれまで移動してきた場所の中でどれもワーストらしく、トリプルでこれらが重なり、かなりまいっているようだ。
私は話を聞くことと、おいしいものを用意すること、家の中ではなるべくリラックスしてもらえるように気を使うことくらいしかできないが…どうしたらいいのだろう。
とりあえず先輩やこれまでお世話になってきた部署の信頼できる上司の方に相談してみることにしたらしい。いい方向に向かうといいな。
加減はしてくれるとはいえ、手に噛まれると痛いでしょう(^^;
それさえも、有り難い日常ってとこが面白い(^O^)
我慢強いご主人が、参っているって心配ですね(ToT)
酷い職場ですね(>.<)
私が出遅れて、ちぃさん他の方ともう様々話してますね(^^;
別の部署に移動！
または、良い同僚に助けて貰いながら覚えていけます様に！！( ≧∀≦)
困ってるんですよ。
海外は二度目。
新規の工場だから、あまり日本から赴任された経験者がいないので、工場の情報がもらえない。
日本にいても、いろいろ仕事脳になると、生活がうっかりポンコツなのに・・・。
生きてかえれるか。
何も感染せずかえれるか。
資料つくればつくるほど、心配ばかりです；
＊＊＊ちいさんの旦那さんへ
忙しいのは、あなただけじゃない。
耐えて、企業や店や商売を支えてる、人間がどこかしらいるんだ。ってことを仲間がいるよって。
お伝えください。
でも、忙しい原因がまとめられて、改善の余地があるのなら、理解者をつかって上司にいって改善とか、
少しでも作業が楽になると・・・いいですね。
ミス削減のための、タグづけの工作とか、
作業改善のケース（置き場つくり）とか、
自費で市販のハンコ（日付印の）申し込んでつくったり、
（会社にたのむと時間かかるとかで）家で一緒にグッズをＤＩＹして、工場もってたり。
ほんと・・・給与もらってないけど、社員の気持ちですよ。私も。ｗ
個数かぞえなくてもいいように、枠にいれて置くだけの区分けされたケースつくったり・・・。
ホント、会社のものなのに、子供のアイデア工作みたいなもんもつくりましたよ・・・。
（今思うと、障害児の作業訓練みたいなアイテムもあったな・・・）
そういう工作、クラフトなんかの、道具と工具めちゃもってるもんで、私。
夫婦で、文具、工具マニアでｗ
キャリーポーチに、自分専用の作業道具を持ちあるくだけでも、移動ロスがなくなる・・・。
みたいな単純なことで楽になることではないんでしょうね。
その職場ならではの、相手（お客さん）からむってことは。
（派遣業してたので、消耗品の配給あるとこと、ないとこの差があること知ってたので）
愛用品でもってつかう・・・的な事でなくって、会社の消耗品の範ちゅうだよな～って、
工具だとか、文具だとか、「自分用だから」ってかってくのに、
「誰かに摂られた、無くなった」といっては、
数か月に一回は、買わされるんです・・・私。（苦笑）
企業の、職場改善や、作業の見直しのための、「設備費」にあたる、カーブ・バックミラーとか、
ホムセンで買った時は、目ん玉飛び出たって。
「申請して買ってもらうと時間かかる～」とか、「申請とおらない」とか、
「みんなもだしてこなしてるから」とか、旦那が会社に洗脳されてるのが、
みてられないです。
出張先で、一ヶ月グループ会社に行った時も、
自分の愛用してる便利グッズ（文具とか）を、帰る時に、共用のスペースに、
「皆で使ってねっ」て、かっておいてきたくらい、現場の人を大事にしてるのに・・・。
名古屋土産もわたしたのに、受付の子が搾取したのか、現場で配られなかったり；
期限切れのおかしくれたり⇐わざとでないって旦那はいってたけど；普通は確認して渡すって；
（察しの悪い、あたおかが多いグループ会社やなって思ってました。）
旦那が直接教育した人らの支援でいったので、思いれもあったのでしょうけどね。
出張から戻ってきてから、戻った社の別部署の人に、「なんてことしてくれたんだ！」って、
文句轟轟、クレーム言われて、さすがの旦那が・・・泣いてましたよ。
帰宅してから。
自分の部署の段どりを、先でも指導してきただけなんです。
それも、現場の人間のいうようにしたがって。
色々と、支えてきたこと知ってだけに、「残念だね・・・そいつ殴ってきてやろうか！」と、
なだめて。
旦那呑気な人だけど、泣いてましたね・・・。
「だからかまうな（備品おいてくるな）っていったのに・・・」と思うほど。（笑）
こういう旦那の支えのおかげで、
なんで「おかげ」っていうかってと、何十年も部署替えされないの旦那だけなんです。
旦那しかこなせないからだそうです。（会社のイベントで会う人会う人いってました）
某大企業の黒字がなりたってるのに・・・そこの社長からお礼の一言もありません。
こんにちは☆
ありがとうございます☆リヴァイに仕事のじゃまされまくりですｗ
でもこんな日常も本当に愛おしいです☆
最初の１ヶ月は本当にどんな仕事でも大変ですし、見方を変えたらそこでの１ヶ月は
たぶん他の場所の１か月よりぐんと伸びるよ、というとたしかにそうかもって言ってました
他の部署では３か月上司が一緒についてやる業務を、今の部署は入って１週間で一人でやるよう
言われたらしいです。上司にも相談したそうですが「うちの部署ではみんなやってきたことだから」と
一蹴されたそうです
幸い同僚さんは良い方もたくさんいらっしゃるようなので、そこだけは本当によかったです
言いました言いました、開き直っていいよって。でもそれが通じる相手じゃないって。。
でもできないんだから、ある程度開き直らないとやってられないし、これ以上更に無理難題を
突きつけられても困りますものね。
しばらくは主人にとってつらい時期が続きそうですが、私にできることで
支えようと思います。
今日別の部署に空きが出たら移動させてもらえるよう申請してくると言っていたので
そこにうまく空きが出てくれればいいのですが。。
こんにちは☆
ありがとうございます＾＾もうすっかり元気です☆
郷に入れば郷に従えと上司の方は言いたいようですが、いくらなんでも
あんまりだよと思います。。
ただ同僚の方は良い方が多いようなのでそこは少し安心かな。
空きが出た部署(空きが出るのもいつになるかわからないらしんですけどねTT)に
移動させてもらう申請を今日してくるといっていたので
事態がいい方向に向くよう祈るのみです＞＜
こんにちは☆
ありがとうございます。もう元気すぎるくらい元気です。笑
仕事をしていくうえできっとみんな少なからずありますよね。
特に最初の１か月は正念場ですし。
いい方向に事態が動くよう祈りつつ
私はできることをして、主人を支えようと思います。
＞ ﾋﾟﾝｸｺｰﾗﾙさん
こんにちは☆
自身の経験を話してくださって、ありがとうございますTT
少し気持ちが楽になりました。。
ﾋﾟﾝｸｺｰﾗﾙさんもこれまで旦那様のそばで耐えず支えてこられたんだなぁと
二人三脚で頑張る御夫婦、素敵です。
正直言うと、私自身も主人のこんな姿を見るのは初めてで戸惑いもあって。。
だけど、私は私のできることをして、できる限り話を聞いて
少しでも元気になれるよう支えようと改めて決意しました
本当にありがとうございますTT
この形態は異常だと思い、これまでの部署の先輩や上司にも相談してみたところ、やはり
「そりゃ異常だ」と返されたそうです。今の職場の上司に話をしてみたそうなんですが
「うちの部署はこれでやってきた。ここにいる社員はみなそれを乗り越えてきたんだから」
という感じで取り付く島もなかったとか。。
とにかくどこかに空きがあればすぐに移動させてもらうよう、今日申請してくるそうです。
空きがでるのはいつになるか分からない。まさに運次第ですが・・
「最初の1ヶ月はどんな仕事でもきついから。今が一番きつい時期だと思うから。
とりあえず1か月やってみたらどう？」と話をしました。
あとは毎日主人の好きなご飯とお酒を用意し、ねぎらいの言葉をかけます。
息子にも今パパは一番大変な時期だから、ねぎらってあげてねと伝えてます。
昨晩息子が主人の肩叩きをしているのを見て、こんなことをするんだと
思わず笑ってしまいました☆
新しい部署に異動したばかりなら新しい業務に慣れないのは当たり前ですよね。
新しい部署で自分の味方を増やしましょうか。
自分は新入社員だと開き直っ、て分らないことはや効率的な段取りを同僚や文句言ってくる
人に「教えてください」と嫌がられるぐらい聞きまくるか。
新入社員でも別の部署に異動しても、大体業務に慣れるのに１年はかかりますよ。
頭のとこそっとつつみこんで、くちばしの根元をさすって、
犬や猫のケアと同じで、鳥さんも、気持ちよさそうにしてた。ｗ
同じ会社でも部署によって人も仕事の進め方も様々だとは思うけど、さすがに3人分の仕事を1人でやれというのはひどすぎですね。
旦那様の元気がなくて、ちぃさんもお辛いですね(;_;)
何とか少しでも改善されて旦那様が元気になりますように。
ここのお友達の中にも、職場の環境や人間関係で悩んでいる方が
少なくないようです。
ご主人の職場が改善されるといいですね。
うちも旦さん味方のない中、ずっと自分が犠牲になってこなして、
懇願して懇願してやっとはずしてもらったのに、後任者がことごとく「おろしてくれ」といったり、
「海外赴任になった」とかで、後任の作業を回すのに、呼び出されて・・・。
味方でないくせに、やっと帰宅し寝てる時間の深夜に電話してきて怒号してたくせに、
「あいつだからこなせたんだ」「相当な負荷だったんだ」って、他の人や上司に言ってる先輩とか；
都合よく知ってるような顔、するなよ！ってこと・・・あったから。
ほんで、今度も・・・海外赴任；
今度は、前任者がいない新規先だから・・・今も、赴任先情報をまとめてるんだよ。
わたしがねｗｗｗ
会社のフォローないんだよね。
事務か総務かしらんけど、派遣するなら、部署が資料つくれや！と思うけどね。
最近の人は、上司にいわれないとそういう配慮で仕事はじめないから・・・。
ないだろうな。
あっても、わかりきったこと２週間前に配布とかだろうな・・・ってね。
前回の海外赴任も、前任者多かったのに、必要なものヒアリングしてリストしておくだけなのに、
何もくれんかったのでね。
滞在者もいて、ガイドしてくれたりしたので、まだ店のある地域でよかったけどね。