それはどうかと・・・
- カテゴリ：アルバイト
- 2021/10/06 18:27:40
飲食系でのことです。
つい最近、若い子が辞めてしまったのですが、シフトも決まっていたにもかかわらず、当日に店長へLINEで“辞めます”って送って来なくなったということがありました。
雇い主側から「もう来なくていい」と解雇宣告されたならまだわかりますけど、そういうわけでもなく、個人の都合（おそらく、もうイヤになったからだと思う）でいきなり辞めるなんて普通は考えられないですよね。
それにシフトに入ってたわけで、その日のほかの人に迷惑かけてる。こういう人とは一緒に仕事したくないです。
いくらが適正なのかが私にはわからない部分もあるので、どうなんですかね〜。
強いる労働と責任の割には、給料が安いと思うんですよ。
まじめにやる人ほど苦労して、馬鹿をみて割が合わない…なんてのはおかしいと思います。
労働に見合った賃金とか、権限や決定権を与えて賃金も上げることも必要だし、休みをとれるくらいの余裕を持った人員確保しておくべきとか。
理想論でしょうけど。
この時期に無理して動く必要はありませんよ。
もう少し落ち着いてからでいいと思います。
お気に入りチームの試合観戦条件が、少し緩和されますから、
今はそれで我慢しましょう。
いつも、ありがとうございます。
伝言ありがとう。
鳥取砂丘にツーリングしてきたんですけど、
目的地の風景もさることながら、
道中が楽しかったです。
平日だったので、同志とはほとんど、すれ違えませんでしたけどね。
↓ 一生懸命の姿は、周りから見てもきっと分かるはずですよ。
迷惑をかけた時は、それ以上に成果を出せばいいんですからね。
頑張ってください。
基本的な責任感の無い人とは、仕事出来ないです。
はるさんは、頑張ってくださいね。