人事異動
- カテゴリ:アルバイト
- 2021/07/05 18:15:07
飲食系のほうでは店長が別の店舗(後に会社自体辞める?らしい)に行くことになりました。そして、販売系でも数人の社員の方が異動するようです。その中には私の所属している部署の方もいます。
飲食系のほうでは後任的な人とは一緒に仕事をしたのですが、販売系のほうはまだどんな人なのかがわかっていません。気難しい感じの人じゃなければいいな〜なんて思ったりします。
どういう人と仕事をするのか、ってけっこう大事なポイントですよね。
飲食系のほうでは店長が別の店舗(後に会社自体辞める?らしい)に行くことになりました。そして、販売系でも数人の社員の方が異動するようです。その中には私の所属している部署の方もいます。
飲食系のほうでは後任的な人とは一緒に仕事をしたのですが、販売系のほうはまだどんな人なのかがわかっていません。気難しい感じの人じゃなければいいな〜なんて思ったりします。
どういう人と仕事をするのか、ってけっこう大事なポイントですよね。
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「給料の分だけ、働きゃいいわ。」って考えだけはダメですよ。
給料の3倍売り上げしなきゃ、企業は無い立たないんです。
そういう事を実感させてくれて、
モチュベーションが高まる勤め先って、
なかなか無いですけどね。
経営を左右するような重要な仕事内容ではありません。
ま、第二の人生だから、こんなもんかなって、思ってます。
その分、気楽にいけてるのかなと思います。
私自身は普通のアルバイト店員でしかないですけど、店長や社員といった人たちが代わることは多いですね。
上司であれ同僚であれ、どうしても苦手に思う人はいるので、仕方のないことではあるんですけどね。だといいな〜程度の願望ということで。
サラリーマンで有る以上、
上司は選べんもんね。
仕事に厳しく、プライベートは親しみのある人やと良いですね。