今、テキストの『完全読み直し』をしているのですが・・・
今までぶっ飛ばしていたとこに気づきまくって、全然、前に進みません･･･
今日は､1日使って、120ページしか進みませんでした・・・
あと、750ページほど・・・厳しいです。

例えば・・・
会社は､労働基準法の規定により、3年間療養補償(要は､治療費)をもらっている従業員に対して、3年後に、1200日分の手当を出したら(法律上､正当に)解雇できる・・・って規定があるのですが、これって、『労災保険』に入ってない会社(下記※)の話やん・・・って初めて気が付いたり・・・で、全く、前に進みません・・・。
『匍匐前進』
なら、まだ何とか期待はできるのですが・・・
でも、あと750ページも、匍匐前進できないよぉ・・・(; ;)ﾎﾛﾎﾛ

あと2週間、自衛隊魂(？)でがんばります・・・

(※)
個人経営の農業や水産業で、常時5名未満の人しか使わないところは､労災保険は『任意加入』、つまり、任意加入の個人事業主さんで、『労災保険に入ってないところ』が事故を起こすと､『自腹』で労災補償をすることになるのですが、さすがに、3年間治療費を負担して、さらに1200日分の給与補償をしたら、解雇してもいいでしょ・・・という規定だったのです。。。