契約打ち切り失敗
- カテゴリ：日記
- 2019/08/09 22:48:36
今日は前の会社に出勤。
明日から2日間7時間研修があるので
研修資料の準備をするために
15時から出勤しました。
暑さもあり、新しい仕事もありで
前の会社へ勤務していると週6日勤務となり
少し身体がきついのと新しい仕事に集中できない
なので8月いっぱいで終了させてもらいたかったです。
しかし今日出勤し、上司に相談したところ
先月から異動してきた女性が体調不良で
今週休んでおり人手が足らない。
それとメンタル面。
ひとりで全部研修をすることに不安があるそうです。
なので12月までは在籍してほしいとのこと。
ただ、メインはその女性なので
1ヶ月に1回から2回程度の出社になりそうです。
なんだかうまく利用されていますよ。
本当に
恩返しのつもりで、
少しは無理を聞いてあげてもいいのかも...。
回りまわって、いつか自分に返って来るかも知れませんし。
でも、あくまで無理のない範囲で、ですが。
週6日出勤は、ちょっとキツいと思いますので...。
あと、「メインはその女性、あなたはサブ」
みたいな言い方をされると、
「うまく利用されてる」感が強くなりますよね。
イヤな感じはするでしょう。
会社にいいように利用されてますなっっ
いざとなったら、こちらも「体調不良」を使いましょうｗ
でも、交渉の余地はごま♪さんが握っていると思うんですよ＾＾。
①12月まで在籍、ただし月１回
②月２回までだけど、在籍期間を短く（10月まで等）
①が良い気がしますが＾＾。
なんにせよ、局面はごま♪さんの売り手市場、ごま♪さんが倒れるような状況は回避して下さい＾＾。