最近知った・気づいたこと？
- カテゴリ：勉強
- 2016/06/11 02:07:38
私！気になります！！
じゃないけど（笑）
イマドキの子はあれですな…明確に仕事振られないと
自分から進んで仕事しないのかもしれないねぇ…ってことにちょっと愕然とした（苦笑）
ま、全員が全員じゃないんだろうけれども。
同期で入った子なんだけど（たぶん二十台半ば～後半？）
びっくりするほど、周り見ない子なので、時に観ててはらはらする件について。
遠くの席でそれしてたら、ぜんぜん気にならないけど
なまじ隣の席でそれされていると、非常に目についちゃうから余計に気になるんだよね（苦笑）
もうちょっと静観してひどいようなら、視界にすら入らなくなるから（私の良心が長期出張するからｗｗ）
私にとって、今がちょうど目について仕方ない時期だったり（笑）
一番びっくりしたのが、今日休んだわけですよ。彼女。
ちなみに木曜日に申請出した、ある意味突発休。
その木曜日、同じ仕事をするメンバーの一人が体調不良でお休み。
同じ仕事を担当しているメンバーは私を入れて４人。
ただし、私が今違う仕事を引き継ぎしてもらっているので実質仕事は私をのぞいて
３名で回している状態だったわけですが、木曜日ひとり体調不良でしょ。
ってことは、金曜日（今日）もお休みの可能性あるわけで。
ってなると、実質３名稼動の仕事が２名稼動になる（最低限２名は稼動にいる仕事だから）
それが、木曜日に金曜日の休暇申請してるあたりで、ちょっと吃驚して、
しかも休みの理由が急ぎじゃない区役所手続き…。
ま、誰も文句は言わないけれど…な空気は流れたけどね、本人気づかず（苦笑）
更に月２回回ってくる電話当番の日に、日帰り旅行に行きたいから
シフト変わってほしいって言われて、まぁ、了承して変わったけれども、
なんともまぁ…自由奔放だな～と思わず関心した次第です。
ちなみに…本日、やっぱり体調不良された方は引き続きお休みで
１名じゃ仕事回らないから、いろいろ調整して、私が元の仕事にすっごいひさびさに戻りましたよ。
ものすっごい久々に戻ったので、細かいこと忘れてて、結構ハラハラしたけどね（笑）
もうすぐ今の仕事やりだして丸２ヶ月。
濃い２ヶ月だ・・・（笑）
まさに、まさになそんな感じです。
基本、最初は自分で動ける子かまず様子みるんですよ。
なまじ自分が動く方だから一人悪目立ちするのも嫌だし。
どっちかというと、メインでその子動かして自分はフォロー役に徹します（笑）
その姿が見られてて、「母と子」とか言われてたけどｗｗ
そう！考えて行動できないの！
まじか！！←最近ちょっとブーム中
ってなりまする・・・。
２ヶ月たってあの行動力のなさなら、私の良心は長期出張しますし、
もうフォローすることもないのでね。。。
ただただ、目につく範囲で長時間ぼーーーっとしないでもらえると
精神的に苦痛じゃないのになーって思います。
自分だけが働くのが嫌じゃなくて、すっごい居た堪れないから（笑）
向上心ないとか…あれだね…日本大丈夫かね…って思う。
どーでもいい科目ばっか勉強しないで、もっと身になること
教えたらいいのにってほんとしみじみ思うなりけり。
急ぎじゃない区役所手続きで前日お休み申請って。。。
職場の状況もわかってないのかなぁ？？？
まぁ、彼女の中では、水曜日の夜とかに、金曜日お休みにして区役所に行こう！
って決めちゃってたから、木曜日に出勤したら同僚さんが体調不良でダウンしてても、
彼女の中では予定通りのお休み申請だったんだよぉ～、きっとｗ
って、これフォローも出来ないし、フォローもしたくない、社会人としてダメなやつだよぉ～＾＾；
言っちゃあ～悪いけど、ちょっと大事な仕事を任せられないよ＾＾；
余裕のある日は仕事中にニコタで遊んだりしてるあたしがいうのもあれだけど、
最近は自分から仕事を見つけて？考えて、行動できない人って多いと思うよぉ～
「手があいてたら、ちょっとソレやってみて～♪」
「余裕がある時に、アレやっとくと、後で楽だよぉ～＾＾」
「こういう時はコレやってくれてると助かるよぉ～(ｏ^∇^ｏ)」
とかって、ぼんやりしてる子に、ちょっとずつ笑顔で仕事を割り振ってあげたら、
「こんなにすることが多いとは思ってませんでした。」って、辞められちゃったよぉ～(;´д｀)トホホｗ
まだまだ余裕ありそうってか、余裕あるはずなんだけどなぁ～＾＾；
今は、ジャパニーズビジネスマン的な人はレアで、
向上心や野望の少ないなんとなくサラリーマンが多いのかも＾＾；
ま、給料が同額でもそこはあんまり気にしないんだけど。
あそこまでぼーーーーっとされているのは、さすがに居心地悪くてね。
特に、人に仕事割り振る仕事してた時期があるから
遊ばせるっていう認識まずないから。
今の職場は人が多いゆえにそこまで目が行き届いてないのが現実で
彼女以外は結構ちゃんとやってるから、尚目立つんだよね…。
まー・・・見事に空気読んでなかったから。
とりあえず、私がフォローする時期は過ぎたからね。
後はお好きなようになさいませ～って感じ？
ほんと・・・自分から考えて動けない人を目の当たりにしたので
まじですかー・・・・って思ったよ。
だいじょーぶか、にっぽん・・・ってちょっと遠い目になった（苦笑）
イマドキ・・と表現するとよくないけれど
最近の若い方は、指示待ちが多いと思うよ。
経験たっぷりさせないと 自分から考えて動くことができない。
育てようと思うなら かなり自分の苛立ちを抑えつつ
気長に向き合っていかないとだよね～＞＜
自分のことしか考えてないから 休めるんだよね。
そういう時、上司の人が注意できたら 本人も少しは 気が付いてくれるかな。
これで 時給や給料が同じだったりしたら
やっぱ 許せないかもね・・(ーー゛)
私も帰り間際に「明日休みますので～」って言ってるのを聞いて
「まじか…」
って思わず顔には出たと思うけど、口には出さなかった（笑）
そして、同じチームの人に
「明日…Ｋさん体調不良で休みなら２人ですよねぇ」
「カレンさん、手伝ってくださいね…（遠い目）」
「もちろんです」
って約束した金曜日。見事に想定通りとなりました。
空気読めないんだろうなー。
自分に明確に割り振られた仕事じゃなかったら
どんだけ暇でも何もせず、机にただぼーっと座ってるしね。
それ観てるとほんと居た堪れないんだよね（苦笑）
まー彼女に関しては期待する方が間違ってるって思うから
今後は見て見ぬ振りを極力しようと思うけど。
さりげなく仕事するように仕向けるのも、なんか違う気がしてるから。
しっかし、よく休めるなぁーそんな状況下において・・
空気読めないのか？いや、元から気にしてないのか？
そういうの考えて合わせられない人っているね。
企業でも一緒に働く仕事仲間というのはひとつの立派なチームだよ。
ライバル会社との闘いがあるわけだから。真剣勝負なわけじゃない。
経費削減もあるけど人員不足で一人当たりの負担が増えたりで、働き過ぎを見直す時が来てるようにも思うけど、
もう少し、こう・・仕事意識を持ってほしいよね。業績に関わることは後々自分のサラリーにも影響するものだしね。
使える人材を確保するのって、ホント難しいんだよね。