若手社員を評価するポイント
- カテゴリ：日記
- 2015/09/18 00:02:42
yahooニュースで気になる記事を見つけました。
会社員なら誰しも無関心ではいられないのが「昇進昇格」にまつわる話。「仕事のデキ具合」では大差ないはずの同期が、自分より早く昇進すると、「なぜアイツが…？」と首をひねりたくなることもあるだろう。そこで30～50代の課長職の男性200人に、「仕事の業績」以外で、若手社員の評価に影響しやすいポイントを調査してみた。
〈業績以外に若手社員を評価するポイントTOP10〉
（11の選択肢から1～2位を選択してもらい、1位＝2pt、2位＝1ptとして集計。）
1位 気配りのうまさ 120pt
2位 明るさ・元気さ 112pt
3位 礼儀正しさ 111pt
4位 遅刻しないなど時間の正確さ 65pt
5位 後輩からの人望 41pt
6位 叱られてもめげない芯の強さ 40pt
7位 （仕事以外の）人脈の広さ 32pt
7位 可愛げのある性格（人懐っこさなど） 32pt
9位 体力的なタフネスさ 25pt
10位 付き合いの良さ 9pt
※番外
11位 酒席の仕切りの上手さ 8pt
「気配り」「明るさ」「礼儀正しさ」など、第一印象を左右する項目が4位以下に差をつけて、TOP3となった。働き出すよりも前、体育会系の部活動などで教え込まれそうな要素だが…。上司たちが、仕事の評価に影響してしかるべし
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おおおおー
やはり気配りができる人が出世するのかぁ～
僕はメンタル面が弱いので出世は難しいと思ってます。
なので資格をいろいろ取ろうと思ってます。
専門的な分野を勉強して
自分に自信が持てるようにしたいです。
それで評価してもらえたらいいのですが
難しいでしょうね。
実際は要領と運かも知れませんね(#^.^#)
でも、私は、結果を残すために頑張るひとを評価するようにしてます
結果も大事ですが、その、過程が重要と考えるので。
だから、資格を取って、業務をがんばろうとする人は大好きです
あ、だからと言って、男が好きなわけじゃありません(笑)
女性がなによりも大好きです（ぇ
いろんな面があるから面白いんだと思うな・・・
大事ですね。ごまさんはどういった面の精神的な弱さが
あるんですか場合によっては治る物もあると想いますが。
今の仕事を本職にするならそれに対する資格は絶対
取らないと。微笑みはほとんど取っていますよ。免許も
許可証も(車ではないですよ)。（〃＾∇＾）
なのねーん＾＾ すばらしー♪
（明るさ・元気さに入るかな？）
男性も女性も「可愛げ」が必要だと思います＾＾
でも頑張りたいですね^^
にゃんは苦手にゃん・・・・・