今日の日記（う～ん、連休っす）
- カテゴリ：日記
- 2014/11/04 21:31:03
こんばんは～～。
今週は４日働いたら、土日は休みです。
あら、めずらしい、と思われるかもしれませんが、労働時間短縮のため、会社が半ば強制的に現場を休めっていうもんですから。。。
うちの会社、労働基準局から目をつけられてるんで、過重労働と残業代未払いって＠＠
そんな事言ってもねぇ。。。現場は基本、日曜日しか休みがないんで、祝日と土曜日は、休日出勤にカウントされるわけですよ。
それだけで、今月なんか土曜日４回祝日が２回 あわせて６日
６×８＝４８時間
６０時間を越えたら、過重労働予備軍。８０時間を越えたらアウトと法律では、決まってるんですが、これがなかなか守れない。
休日出勤以外で残された残業時間は１２時間しかない。。。
あのねぇ、無理に決まってるじゃん。ってことで、自己申告の出勤簿は、サービスしてたのね。
ところが、これがばれちゃって、（過去にもばれて、２回目）社長名で監督署に違反切符切られたもんだから、会社も焦っちゃって、会社が社員に貸与してるパソコンのログが、出勤簿に残るようにしたんですよ。
ログってなぁに？って聞かれると、パソコンのスイッチが入ってたら、定期的に会社のサーバーに、「こいつまだ、働いてるよ～」って信号が送られるシステム。
今時。パソコン使わずに内勤なんて出来ないから、もろに労働時間がわかっちゃうのね。
困ったもんだよ。。仕事が溜まっていく一方だ。。
ってなことで、抜け道をみんな考えた。
誰が使ってもいいパソコンを現場に導入したり、プライベートパソコンで仕事をしたり。
労働時間の規制なんて、もっと、他の業種でやってくれよ＠＠
病院とか、学校の先生とか、飲食店とかさぁ。。。
ほんと、労働基準監督署って、大手には厳しいんだから。。。いじめだよ、いじめ＠＠
来年から次男も建設会社なので大丈夫かなぁ～((+_+))
とりあえず入社して２年ほどは現場監督の仕事って・・・きついですね！
自分の残業代は、先月大幅に過少請求した
何も言われないから、通ったらしい
どこかでひずみがでるのは当然ですよね
そして サービス残業になってしまう。。
なんのための法律なんでしょう＾＾；
うちは残業代は基本ありませんが
80時間は毎月越えちゃっていますね＾＾;
うちの旦那も仕事を持ち帰ってやってますよ～
復興事業は残業時間無制限！という変な優遇措置のおかげで、
残業代は入るようになったけど、いつ誰が倒れてもおかしくない状態なんだとか。
（家計は助かってるけどねｗ）
先日、本社で研修会があり、偉い人から「予定通りに計画が進んでいて素晴らしい！」と
褒められたそうです。
いや、死ぬ思いで間に合わせてるんですが・・・。
もっと～～～～～
人手不足解消を 考えてほしいもんだね