先日、社内の子がミスをした。


それが私にとっては結構なミスで、
営業として、いろんな人に謝り、
社内旅行に行っているクライアントに休日休んで欲しかったのに、
結局、連絡、仕事をさせてしまった。

それが、腹立たしくて
社内のミスした子に、
どうしてミスしたのか。
今後どのように改善するのか。
その前に、一度反省してるなら、電話で謝って貰えます？と、
連絡したけど、電話なんか無し。
（私は自宅勤務）


その後、その子の上司から、他愛のない連絡がきたので
「普通この電話を、ミスした子が連絡してきて、ついでに謝ったりしません？」と
話して。。。。

お酒も入ってたので、腹が立ってきて
どなり散らしてしまいました(^_^;)


その後、逆切れしたその上司、
「だったら、この仕事辞めます？」と、言ってきたので
（＝ほとんど、首）
「あーこんな状態なら辞めますよ！」と話が進みました。

私を直接雇ってくれたボスに連絡して報告。
その後、なんとかボスが、私も、上司も説得してくれて、
今に至る訳ですが。


正直、今まで頑張ってきたし、
上司から私に仕事が引き継がれてから
売上は2倍、3倍に上がったのに
感情的な部分で突然、直接の雇ってくれてる訳でもない相手に
「首だっ！」と、言われた事に
未だ、納得いかず。。。


これって、私のプライドが高過ぎる話なんですかね？
もっと大人になった方がいいのかなぁ。。。
でも。。。なんか腑に落ちない。。。

なので、今検討中なのです。。。