Nicotto Town



はぁぁ。


先輩がうざくて落ち込みます。
出来るわけないことを平気で言ってきます。
例えば、電話がなりっぱなしで、一生懸命取っても
1つづつ片付けろとか、経過記録は全部書いてからとか・・・

もちろんそっちのほうが良いに決まってます。
それが出来たらどんなに良いことか・・・。
お昼当番は人数が圧倒的に少ないので
臨時と賦課と収納のだいたい3人?でやります。
窓口と電話だいたい初っ端に臨時が出ます。(収納は良く出てくれる)
そんな状況で1つづつ片付けて記録(記事)入れるなんて
無理でしょうに・・・。
普通に記事書いてても窓口してと他の人から言われます。

今日の昼はすごく忙しくて大変だったんです。
それに8/1は納入通知書の第一期納付の締切り
&今日から昼当番は再び1人になって(ちょっと前は2人だった)
私はものすごく頑張りました。
折り返し電話4つ抱えるほどです。

それなのに先輩は労うどころか、非難してきたのです。
それが1つづつやれです。昼以外ならそれで良いのですが
時と場合によると思います。
銀行に行ってから帰るまでずーっとその話ばかり・・・。
最後には自分から切れて、席についてからは
ひそひそと前の先輩と私の悪口をするし。
頑張ったね。と一言言ってくれるだけで
すごく嬉しいんだけどなぁ。
・・・あの先輩じゃ無理かな。そういうのは。

私も先輩も自己中心的ではあるからね。
ましてや先輩と私を比べたら
私は5ヶ月のまだまだ新人で分からないことばかりだし。
良かれと思ってやった事が逆に失敗に繋がったりもする。
仕事を初めて5ヶ月経ちました。
まだ5ヶ月なのか、もう5ヶ月なのか・・・
やっぱり室長が言ったとおり向いてないんじゃないかと思います。
仕事内容も職場環境も。
まぁ、そうではなくても辞めるときは
向いてなかったと言っておきますかね。

1年で1番忙しい7月も過ぎたことだし、9月末で契約終了になるまで
好きなときに辞めれるんですよね~。
きっと8月末くらいに再度辞めてコールがあるとは思いますが
7月を越えて私としては達成感があるので
あんまり未練なく辞められるんじゃないかと思います。
室長に辞めてコールを発声されるのが癪ですけどね^^;

心残りと言えば、今すごく書類が溜まっているんですよね。
辞めるときまでにはこの溜まった書類・・・・・・
。。。まぁ、それくらいはフォローしてくれるでしょう。誰かが。




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